MyLeaderJourney - der (Selbst-)Führungskurs
In der Mitte deiner Karriere hast du plötzlich das Gefühl, irgendwo falsch abgebogen zu sein?
Du warst fleißig, erfolgreich und hast das Gefühl, dich unterwegs irgendwo selbst dabei verloren zu haben?
Du fragst dich, was du falsch gemacht hast und fühlst dich allein, denn alle anderen scheinen es irgendwie besser hinzubekommen?
Keine Sorge, du bist nicht allein, denn das passiert uns allen früher oder später mal:
Das Leben führt uns, wie in Dantes Göttlicher Komödie, in einen dunklen Wald, und wir fühlen uns verloren und wissen keinen Ausweg.
Wenn du an so einem Punkt bist, kannst du weiter durch den dunklen Wald irren. Oder du kannst innehalten und die Zeit in der Dunkelheit zu deinem Wachstum nutzen:
🪞 Dazu, dir selbst zu begegnen und dich noch besser kennenzulernen.
🧡 Zu erfahren, wer du eigentlich wirklich bist, was dir wichtig ist.
🫂 Wer du sein willst, wie du leben möchtest und wie du mit dir selbst und mit anderen in Beziehung treten möchtest.
🚀 Um das zu erreichen, wozu du hier bist.
Ich bin freudig aufgeregt: Wir kreieren gerade etwas ganz großes, eine (Selbst-)Führungsreise, auf die du dich begeben kannst, und auf der wir dich sechs Monate deines Lebens begleiten. In einer geschützten Gruppe gleichgesinnter Führungspersonen, unter professioneller Anleitung und wissenschaftlich fundierten Methoden.
⏰ Bleib aufmerksam, wir werden hier noch in diesem Jahr über MyLeaderJourney berichten und bekanntgeben, wann und wo du dich für den ersten Durchlauf bewerben kannst.
Gesunde und erfolgreiche (Selbst-)Führung im ständigen Wandel ist möglich
Die digitale Revolution hat unsere Welt verändert, sie ist nun „VUCA“ (volatile, uncertain, complex, and ambigous).
Hinzu kommen die großen wirtschaftlichen, ökologischen, politischen und gesundheitlichen Herausforderungen unserer Zeit.
Stress und psychische Probleme bei der Arbeit nehmen stetig zu und betreffen uns als Menschen, - auch privat.
Für Führungspersonen wird es zunehmend schwieriger, individuellen und organisationalen Erfolg zu ermöglichen.
Dennoch stehen sie jeden Tag aufs Neue vor der Herausforderung, geeignete Antworten zu finden.
Doch wie geht gesunde und effektive Führung in Zeiten anhaltender Veränderungen und Krisen?
Die Wissenschaft liefert die Antworten, doch kaum jemand traut sich bisher, diese in der Businesswelt umzusetzen.
Zur erfolgreichen Gestaltung gesunder Ökosysteme:
Fünf Zieldimensionen inkl. Schlüsselkompetenzen
Die Zahl der wissenschaftlichen Belege für eine Führung mit Gefühl wächst rasant: Nichts motiviert gesünder und nachhaltiger zu Leistung und Entwicklung als die eigenen Gefühle. Wer gelernt hat, mit Gefühl zu führen, bewältigt Herausforderungen nicht nur gesünder, sondern wird auch widerstandsfähiger, authentischer, bescheidener, kooperativer und kreativer. Alles Eigenschaften, die das Potenzial haben, in der heutigen Arbeitswelt den entscheidenden Unterschied zu machen. Oder kurz gesagt: Wer mit Gefühl führt, lebt gesünder und ist erfolgreicher. Deshalb steht im Mittelpunkt unseres Führungsmodells das MitGefühl. Wir zeigen dir, was das bedeutet und wie du es erlernen kannst.