
Das hätte ich gerne schon als junge Frau und Führungsperson gewusst:
๐๐ฉ๐ฆ ๐ฅ๐ช๐ง๐ง๐ฆ๐ณ๐ฆ๐ฏ๐ค๐ฆ ๐ฃ๐ฆ๐ต๐ธ๐ฆ๐ฆ๐ฏ
๐ข ๐ฉ๐ฆ๐ข๐ฅ ๐ง๐ถ๐ญ๐ญ ๐ฐ๐ง ๐ณ๐ฆ๐จ๐ณ๐ฆ๐ต ๐ข๐ฏ๐ฅ
๐ข ๐ฉ๐ฆ๐ข๐ฅ ๐ง๐ถ๐ญ๐ญ ๐ฐ๐ง ๐ฎ๐ฆ๐ฎ๐ฐ๐ณ๐ช๐ฆ๐ด
๐ช๐ด ๐ต๐ฉ๐ฆ ๐ข๐ฃ๐ช๐ญ๐ช๐ต๐บ ๐ต๐ฐ ๐ง๐ฐ๐ณ๐จ๐ช๐ท๐ฆ ๐บ๐ฐ๐ถ๐ณ๐ด๐ฆ๐ญ๐ง.
(๐๐ฏ๐ฐ๐ฏ๐บ๐ฎ๐ฆ๐ณ ๐๐ฏ๐ต๐ฆ๐ณ๐ฏ๐ฆ๐ต ๐๐ฐ๐ด๐ต)
Hast du mal die Übung gemacht, dein Zukunfts-Ich als Führungsperson zu beschreiben?
Die beste Version deiner individuellen Rolle als Leader ist dein . Es ist die Richtung, in die du dich entwickeln möchtest. Es ist nichts, das du heute oder morgen schon erreichen kannst. Vielleicht wirst du es nie vollständig erreichen, aber du kannst ihm verdammt nahe kommen, wenn du dein Ideal vor Augen behältst und dich immer wieder neu daran ausrichtest. Oftmals hilft es, ein (Vor-)Bild zur Hilfe zu nehmen, um diesen Nordstern besser zu visualisieren. Nordstern
Mein Zukunfts-Ich als Leader ist irgendwas zwischen MayaAngelou, LizGilbert und MutterTeresa. Natürlich passiert es mir ständig, dass ich mich in manchen Situationen nicht meinen Idealen entsprechend verhalte. Es sind Situationen, in denen mein Zukunfts-Ich anders gehandelt hätte. Was hindert mich daran wie mein Zukunfts-Ich zu handeln? Warum verliere ich meinen Nordstern im Alltag immer mal wieder aus den Augen?
Ich bin nicht perfekt und mache Fehler. Das passiert uns allen und das ist okay. Es ist ein Prozess. Der Weg, auf den ich mich gemacht habe. Auf diesem Weg ist nur eines wichtig: Wie ich mit meinen Versäumnissen umgehe. „Immer wieder Anlauf nehmen“ singt Clueso. Ja, es ist unangenehm. Manchmal schäme ich mich sogar. Aber ich drücke unangenehme Gefühle nicht mehr weg. Ich vergebe mir selbst und versuche zu verstehen, was mich im Moment noch daran hindert, in meiner Führungsrolle meinen Werten entsprechend zu handeln. Es gib immer eine Ursache für alles. Gerade im Scheitern stecken wertevolle Lerngeschenke.
Wer ist dein Nordstern bzw. dein Führungsvorbild? Und bist du schon angekommen, oder erlaubst du dir auch noch auf dem Weg zu sein und unterwegs Fehler zu machen und daraus zu lernen?
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